Terceirização do trabalho é o processo pelo qual uma instituição contrata outra empresa para prestar um determinado serviço. É regido pela Lei 13.429 e se trata de uma forma de organização estrutural que permite a uma empresa transferir a outra suas atividades, proporcionando maior foco nos negócios do cliente em sua área de atuação, reduzindo a estrutura operacional, diminuindo os custos, economizando recursos e desburocratizando a administração. A empresa contratante se beneficia da mão-de-obra, mas não cria vínculo de emprego com o trabalhador, pois a empresa-contratante é colocada entre ambos. É a empresa prestadora de serviços que contrata, remunera e dirige o trabalho realizado por seus empregados nas instalações físicas de empresa contratante.