Análise de currículo: Evite colocar mais de um cargo no objetivo -17 de Março de 2010

Marcelo Abrileri, presidente da curriculum.com.br, analisa o resumo profissional de uma internauta que trabalha na área administrativa. O especialista alerta que é mais importante destacar a linha com os objetivos profissionais do que os outros dados da candidata, até mesmo o próprio nome. Padrões visuais e textuais devem ser leves para facilitar a comunicação dos dados.

"Quanto ao objetivo, é importante evitar apontar para mais de um cargo ou área ao mesmo tempo. No máximo três, desde que realmente estejam de acordo com o perfil da candidata. É interessante manter um padrão, evitando misturar cargos e áreas", explica Abrileri.

Segundo o especialista, os cursos podem ser exibidos mais ao final do currículo. Quanto à ordem de exibição de cada curso, recomenda-se apresentar primeiro os mais recentes. "Não é recomendado tratar palestras como cursos. E tudo deve ser relacionado aos objetivos pretendidos."

Nas experiências, faltaram dados importantes: datas de entrada e saída em cada um dos cargos, em todas as empresas. "Quem seleciona candidatos geralmente verifica estas datas, que dizem muito sobre o tempo de experiência do profissional, além da continuidade e contiguidade das experiências", completa Abrileri.

Fonte: UOL