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Hoje
é o dia certo
de pensar e agir
pelo futuro da sua
carreira
- Fevereiro de 2010
Vivemos
um momento de mudanças
constantes. Muito
do que ontem era
diferencial, hoje
é essencial
- sem força
de expressão.
Para acompanhar
essa evolução
acelerada do mercado,
o profissional precisa
estar constantemente
atualizado, e mais,
não deixar
de pensar no futuro
da sua carreira.
Se sua rotina hoje
é ir de casa
para o trabalho
e do trabalho para
casa, atenção,
isso deve servir
como um alerta:
está deixando
a sua carreira parar.
Não
há nada mais
prejudicial para
o desenvolvimento
profissional que
não pensar
em evoluir. Essencial
fazer um planejamento
de carreira, pensar
no que quer para
daqui a cinco, sete
anos, mas, o erro
de muitos tem sido
não começar
colocar as ações
em prática
hoje. "Ótimo
pensar em ações
a serem tomadas
no futuro, mas nisso,
acaba se esquecendo
de atitudes que
precisam acontecer
hoje. Não
adianta pensar só
para daqui cinco
anos. E hoje, o
que você está
fazendo pela sua
carreira?",
questiona o gerente
da Foco RH, Rudney
Pereira Jr.
Graduação,
cursos de especialização,
cursos livres, idiomas
- cada um sabe,
ou deveria, qual
é a maior
carência da
carreira atualmente.
A consultora do
Grupo DMRH, Tais
Amaral, levanta
alguns pontos a
serem praticados
por profissionais,
independente da
área de atuação.
•Conhecer
o mercado, saber
o que está
acontecendo na sua
área de atuação
e nas áreas
correlatas
•Estar por
dentro das atualidades
•Ter conhecimento
das mais renomadas
instituições
para sua área
específica
e os cursos em destaque
no mercado
•Ter um bom
networking e não
acioná-lo
apenas quando precisa,
pelo contrário,
manter sempre contato
e trocando ideias
•Ter um segundo
idioma - o inglês
é essencial,
se já o domina,
não deixe
de praticar. No
caso de buscar um
terceiro idioma,
estude algo que
faça sentido
para sua carreira
"Não
tenho condições"
A conhecida frase:
"Não
tenho condições
de pagar um curso"
é, segundo
Rudney, discutível.
"Hoje temos
uma infinidade de
cursos gratuitos
ou de fácil
acesso. São
cursos de idiomas,
online, de especialização,
enfim, basta ir
atrás disso.
Tem de ter proatividade,
boa vontade de perder
algumas horinhas
procurando, lendo
os comentários
sobre o curso",
aconselha o especialista.
O
tempo sim é
algo indispensável.
"Não
adianta querer estudar
se não tem
tempo de se dedicar
a isso. Não
significa que você
terá de ficar
horas em cima dos
livros, mas é
preciso dedicação,
levar a serio",
aponta Rudney.
Tais
afirma que, infelizmente,
a mentalidade de
muitos profissionais
ainda é "me
formei, já
está bom",
e com isso perdem
ótimas oportunidades.
Aqueles que saem
na frente, que não
deixam o comodismo
tomar conta têm
chances redobradas,
além de ganharem
destaque e apreço
do mercado. "Ouvimos
muito a frase: 'a
empresa não
me paga um curso',
essa chave precisa
mudar. O profissional
tem de ir à
busca do seu crescimento
e não ficar
sentado esperando
que isso chegue
até ele",
aponta Tais.
A
questão levantada
pela consultora
é muito interessante.
Antes, o planejamento
e a própria
carreira ficavam
a cargo da empresa,
os profissionais
tinham certo que
eram as organizações
as grandes responsáveis
pelo desenvolvimento
de cada um. Hoje,
se fala o contrário,
que o profissional
é o grande
condutor da sua
carreira, é
dele essa responsabilidade.
Para
Rudney, há
uma pequena lacuna
entre esses dois
cenários.
"O profissional
é sim o grande
responsável
pela sua carreira,
no entanto, a empresa
tem parte nisso
também. A
partir do momento
em que o profissional
vê que a organização
onde trabalha não
oferece os desafios
necessários
para a sua evolução,
ele precisa recuar,
e talvez, até
mesmo mudar de emprego",
opina. "Muitos
vivem a vida inteira
se queixando de
uma empresa que
não lhe apresenta
cenários
de desafios, mas
nada fazem para
que isso mude ou
para mudar isso.
Reclamar sem ação
não leva
a lugar algum",
alerta Rudney.
Seja
diferente, acrescente
Já
sabemos - as companhias
querem cada vez
mais e também
podem oferecer perspectivas
melhores. Como sede
da Copa do Mundo
e das Olimpíadas,
o Brasil promete
um aquecimento histórico
do mercado, e muitos
especialistas já
falam de um apagão
de mão de
obra qualificada
- resultado exatamente
da falta de especialização
e atualização
profissional.
Então,
seja você
um dos escolhidos
para estar entre
os melhores, os
preparados. Busque
trabalhar hoje o
futuro de sua carreira
e não deixe
isso a cargo de
ninguém.
"Hoje em dia,
o conhecimento técnico
é muito equiparado,
o que realmente
vai diferenciar
um profissional
é o que ele
é, além
disso, o quanto
ele tem a agregar
para a empresa e
para o mercado",
finaliza Tais.
Fonte:
Administradores |
