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Saiba
como conviver com
chefe estressado
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03 de maio
de 2010
É
comum ouvir profissionais
comentarem sobre
os seus chefes.
Muitas vezes, essa
conversa tem o tom
de reclamação,
porque consideram
o líder estressado
ou até mesmo
grosso. E a convivência
entre essas pessoas
nem sempre é
tranquila.
O
consultor de Recursos
Humanos do Grupo
Soma, Antenor Toledo,
explica que nesses
casos, é
necessário
entender o motivo
que causa esse estresse.
“Na
verdade, temos duas
vertentes nessa
situação:
a primeira é
que o estresse ou
grosseria tenha
sido ocasionado
em alguma situação
isolada. A segunda
é que essa
característica
pode ser decorrente
entre todos os chefes,
o que acaba sendo
cultura da empresa”,
afirma.
Toledo
acrescenta ainda
que o estresse pode
ter sido provocado
até mesmo
pelo próprio
profissional, que
não tem o
desempenho desejado
pela chefia.
Como
lidar essa situação
Ao
identificar os fatores
que causam estresse
no chefe, é
mais fácil
driblar essa situação.
No primeiro caso,
citado pelo consultor,
a dica é
que o profissional
procure conversar
com o superior.
“É
aconselhável
dar um feedback
ao chefe. Dizer
o que não
agradou”,
aconselha Toledo.
Já
no segundo caso,
como o estresse
faz parte do perfil
da empresa, é
difícil que
haja mudança
de comportamento.
Por causa da cultura
organizacional,
as pessoas não
querem expor sua
opinião.
Mas, se o profissional
for o responsável
pelo comportamento
do chefe, é
melhor mudar de
atitude, até
mesmo para não
perder o emprego.
Clima
desmotivador
Trabalhar
em clima de estresse
ou grosseria pode
ser prejudicial
para a empresa.
Diante dessa situação,
Toledo explica que
cada profissional
age de uma forma,
mas em geral as
pessoas ficam desmotivadas.
Indiferentemente
do efeito que o
estresse causa no
ambiente de trabalho,
a dica do consultor
é que o profissional
mantenha distância
da situação.
“A pessoa
não pode
entrar no mesmo
clima que gera o
estresse, senão
vira um círculo
vicioso. O profissional
deve se policiar”,
finaliza Toledo.
Fonte:
Uol
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